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初就任圣保罗第二区地区劳工法院院长，其目标明确：采取措施减少服务器短缺并优先考虑技术投资确保司法提供。 她于2022年8月1日在第二轮投票中以38票当选。法官瓦尔迪尔·弗洛林多 (Valdir Florindo) 获得 36 票，其中 4 票为空白。当选的女性将成为该国最大的劳工法庭的第 35 任院长，该法庭拥有约 600 名法官和 5,500 名公务员。2021年，劳动法院二区一、二审新收案件近50万件。 根据技能和选拔管理科的数据，TRT-2 有 533 个职位空缺，而去年批准了 4,846 名候选人2018年起的竞赛正在等待提名。司法分析员职位1,312个，行政司法技术员职位2773个。
阻碍立即填补空缺的原因是缺乏预算授权，受到联邦政 电报号码数据 府采用的支出上限接些障碍仍然存在，我的承诺就是启动行政重组进程，更新技能并优先分配与区域核心活动相关的职位和职能” 。 自 2020 年以来一直担任 TRT 主席的路易斯·安东尼奥·莫雷拉·维迪加尔 法官的管理层有令人瞩目的业绩。Vidigal 在一份报告中强调：“统计数据显示，第二区域 2021 年的生产力甚至比 2020 年还要高。预计 2021 年，生产力将比 2020 年增长约 30%”。对本年鉴的采访 。 随着疫情的到来，TRT-2不得不适应新的工作工具，以维持为社会提供服务。许多改变是必要的。主要的一个是将现场听证会替换为远程出席听证会。新总统表示，这种模式将得到维持。
对于 Beatriz Pereira 来说，听力系统以及虚拟和远程呈现试用会议被证明是有效的，在第一次和第二次实例中为每个人提供了无数的优势。“因此，回归面对面活动本身并不能证明我们放弃这些成功的模式。我们确实需要改进它们”，他说。 贝阿特丽斯·佩雷拉 (Beatriz Pereira) 了解到诉讼数量已经积压，并相信未来几年劳工法院的需求将会增加。2022 年 10 月，他在接受Valor Econômico报纸采访时 表示，“由于大流行限制以及该国经历的经济危机和高失业率，股票被抑制，这表明股票的增长在进程的分配中。曾经做过很多事业，尤其是服务业，在疫情期间陷入困境，许多工人被解雇，甚至没有收到所谓的遣散费。
阻碍立即填补空缺的原因是缺乏预算授权，受到联邦政 电报号码数据 府采用的支出上限接些障碍仍然存在，我的承诺就是启动行政重组进程，更新技能并优先分配与区域核心活动相关的职位和职能” 。 自 2020 年以来一直担任 TRT 主席的路易斯·安东尼奥·莫雷拉·维迪加尔 法官的管理层有令人瞩目的业绩。Vidigal 在一份报告中强调：“统计数据显示，第二区域 2021 年的生产力甚至比 2020 年还要高。预计 2021 年，生产力将比 2020 年增长约 30%”。对本年鉴的采访 。 随着疫情的到来，TRT-2不得不适应新的工作工具，以维持为社会提供服务。许多改变是必要的。主要的一个是将现场听证会替换为远程出席听证会。新总统表示，这种模式将得到维持。
对于 Beatriz Pereira 来说，听力系统以及虚拟和远程呈现试用会议被证明是有效的，在第一次和第二次实例中为每个人提供了无数的优势。“因此，回归面对面活动本身并不能证明我们放弃这些成功的模式。我们确实需要改进它们”，他说。 贝阿特丽斯·佩雷拉 (Beatriz Pereira) 了解到诉讼数量已经积压，并相信未来几年劳工法院的需求将会增加。2022 年 10 月，他在接受Valor Econômico报纸采访时 表示，“由于大流行限制以及该国经历的经济危机和高失业率，股票被抑制，这表明股票的增长在进程的分配中。曾经做过很多事业，尤其是服务业，在疫情期间陷入困境，许多工人被解雇，甚至没有收到所谓的遣散费。